Wirtschaft wird von Menschen gemacht. Weil deren Denken nur in den seltensten Fallen okonomisch-rationalen Gesetzmassigkeiten folgt, sind psychologische Kenntnisse im Management besonders wichtig. Ob fur eine gelungene Kommunikation, fur die Mitarbeiterfuhrung, fur die Personalentwicklung, zur Steuerung dynamischer Arbeitsprozesse, zur zielgruppenorientierten Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen oder zur Selbstmotivation dieses Buch vermittelt anhand zahlreicher Praxis- und Forschungsbeispiele wichtige wirtschaftspsychologische Kompetenzen. Es beschreibt, wie Manager diese...
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Dieser Praxisleitfaden kombiniert fundiertes Fachwissen mit praktischen Tools und aktuellen Best Practices und positioniert sie kompetent in der vielfaltigen Landschaft der HR-Instrumente. (wird noch uberarbeitet)
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Der Innovationsdruck auf Unternehmen steigt. Die Marktbedingungen werden volatiler. Die Zahl der Mitbewerber:innen steigt. Neue Geschäftsmodelle wirbeln alte Strukturen durcheinander. Und Kund:innen sind immer besser informiert und digital vernetzt. Nur Angebote, die verständliche und glaubwürdige Lösungen für die eigenen „Pain Points“ liefern, können sich durchsetzen.
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