Los modelos que se han desarrollado a partir de las investigaciones acerca de las competencias ha venido a aportar a las empresas una herramienta potente de gestion que le agrega valor al trabajador y participa como un elemento mas para que este a traves de sus acciones aporte a la calidad, el clima organizacional, la rentabilidad, la diferenciacion; para de este modo conformar organizaciones exitosas con la base humana de excelencia que puede encontrarse en toda compania lider de su mercado. Muchas organizaciones creen que con el solo hecho de tener perfiles de cargo se esta haciendo una...