Actualmente no hay suficiente evidencias en la literatura cientifica del efecto de la Deseabilidad Social (DS) en la distorsion de las respuestas de quienes contestan a los cuestionarios de evaluacion de la capacitacion, aun cuando se plantea que las decisiones derivadas de estas, tienen importantes implicaciones para las personas que contestan a dichos cuestionarios (vr. gr. promociones a puestos de ascenso, asignacion de nuevas responsabilidades o cambio de funciones y establecimiento de nuevos programas de capacitacion). Ademas, las evaluaciones de capacitacion pueden estar afectadas por...