El objetivo de esta investigacion fue explorar el liderazgo del Formador en el area de Recursos Humanos y su asociacion con la percepcion de exito del Formador. En una primera fase se realizo un analisis bibliometrico de la literatura cientifica sobre "Evaluacion en la Formacion en el area de RRHH" a traves de una busqueda documental en la Base de Datos PsycINFO. Los resultados mostraron que se trata de un campo de estudio incipiente, poco investigado. A continuacion, se administraron entrevistas de incidentes criticos a Formadores y se aplico analisis de contenido con el objetivo de indagar...