Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 15 Punkte, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover, 115 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wird ein ArbN gekundigt, so muss er nach dem Ablauf der Kundigungsfrist bzw. im Fall der fristlosen Kundigung nach deren Zugang seinen Arbeitsplatz raumen. Die Tatsache, dass er moglicherweise von der Unrechtmaigkeit der Kundigung uberzeugt ist und daher Kundigungsschutzklage erhebt, andert nichts daran, dass er erst einmal den Betrieb verlassen muss. Gewinnt er den...

Bildung ist Deutschlands wichtigste Ressource. Entgegen der einst landlaufigen Meinung ist der Bildungsprozess nicht mit dem Abschluss einer Erstausbildung beendet, sondern begleitet Arbeitnehmer ein Leben lang. Aus -Was Hanschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr - ist -Man lernt nie aus - geworden. Um diesem neuen Anspruch gerecht zu werden, mussen Unternehmen und deren Arbeitnehmer auf stetig veranderte Bedingungen vorbereitet sein. Zugleich kommt Weiterbildung eine gesellschaftliche Bedeutung zu. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage nach einem Anspruch auf bzw. einer...