Die aktuellen Aktivitäten des Gesetzgebers haben das Kündigungsschutzrecht erneut in den Fokus desInteresses der Rechtswissenschaft gerückt.Drs widmet sich dem Thema der Unterschiede zwischen Arbeiter*innen und Angestellten im Arbeitsvertragsrechtund behandelt zusätzlich die Auswirkung der neuen Kündigungsfristen auf freie Dienstverträge.Die neue Angleichungsregelung ( 1159 ABGB mit Inkrafttreten 1.10.2021) behandelt in derFolge Dullinger mit einem speziellen Fokus auf die Ausnahmen für Saisonbranchen. Das Thema desindividuellen Kündigungsschutzes untersucht zuletzt Schöffmann.
Die aktuellen Aktivitäten des Gesetzgebers haben das Kündigungsschutzrecht erneut in den Fokus desInteresses der Rechtswissenschaft gerückt.Drs wid...
Die COVID-19-Pandemie stellte sich als große Herausforderung für die österreichische Rechtslandschaft dar und machte die rasche Einführung von Rechtsnormen wie Zutrittsbeschränkungen und Testverpflichtungen im Beschäftigungskontext notwendig. Zudem mussten neue, jedoch nicht zwangsläufig unbekannte Arbeitsformen wie das Homeoffice aufgrund der verbreiteten Anwendung einem rechtlichen Rahmen unterworfen werden.Maximilian Turrini befasst sich mit rechtlichen Überlegungen zur Impf- und Testpflicht im Beschäftigungskontext. Im Anschluss daran widmet sich Reinhard Resch ausgewählten...
Die COVID-19-Pandemie stellte sich als große Herausforderung für die österreichische Rechtslandschaft dar und machte die rasche Einführung von Rec...
Das Buch ist die thematische Fortsetzung des in der gleichen Reihe erschienenen Bandes "BesondereBeschäftigungsverhältnisse - besondere Arbeitsrechtsvorschriften". Es geht um die grundsätzlicheFrage, wie viel Unionsrecht im nationalen österreichischen Arbeitsrecht steckt und um welcher Schutzbereichesich Unionsrecht und nationales Arbeitsrecht angenommen haben.Melzer-Azodanloo widmet sich der Frage, was von den Arbeitsbedingungen zwingend und transparentzu regeln ist - ein Ausfluss der Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen.Reissner untersucht die aktuelle...
Das Buch ist die thematische Fortsetzung des in der gleichen Reihe erschienenen Bandes "BesondereBeschäftigungsverhältnisse - besondere Arbeitsrecht...
Der rechtliche und faktische Druck zur Einführung und Umsetzung von Compliance-Maßnahmen sowie die Nutzung neuer Technologien zur Personalverwaltung nehmen stetig zu. Die vorliegende Untersuchung behandelt dazu drei wesentliche Grundfragen. Konkret geht es um die betriebs- und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen algorithmenbasierter Personalentscheidungen (ihnen widmet sich Greiner), die Auswirkung und Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie (diese behandelt Kovács) sowie um die Grenzen arbeitsrechtlich zulässiger (und aus Compliance-Sicht möglicherweise gebotener) Kontrolle und...
Der rechtliche und faktische Druck zur Einführung und Umsetzung von Compliance-Maßnahmen sowie die Nutzung neuer Technologien zur Personalverwaltung...
Die Regelungsdichte in Arbeitsverträgen nimmt stetig zu und damit stellen sich vermehrt Rechtsfragender Arbeitsvertragsgestaltung. Der vorliegende Sammelband behandelt Grundfragen und Gestaltungsgrenzenpraktisch besonders bedeutsamer Klauseltypen in der Arbeitswelt. Thomas Pfalz (Klagenfurt)untersucht Konkurrenzbeschränkungen und Nebentätigkeitsverbote im aufrechten Arbeitsverhältnissowie die Rechtsfolgen bei Verstößen. Felicia Concin-Kain (Wien) widmet sich Zweck und Möglichkeitder Vereinbarung von Schlichtungsklauseln im Arbeitsvertrag, aber auch in Betriebsvereinbarungund...
Die Regelungsdichte in Arbeitsverträgen nimmt stetig zu und damit stellen sich vermehrt Rechtsfragender Arbeitsvertragsgestaltung. Der vorliegende Sa...
Obwohl es vielfach der Wunsch der Belegschaftsangehörigen selbst ist, in einem möglichst freien Setting der Arbeitsleistung nachkommen zu können, besteht eine unglaublich große Gefahr, dass eben durch eine zu große Freiheit ein Zustand ständiger Erreichbarkeit und Verfügbarkeit gefühlt oder auch in tatsächlicher Hinsicht entstehen kann. Dabei kommt den modernen Kommunikationstechniken besondere Bedeutung zu. Der vorliegende Band widmet sich diesem Problemkreis aus drei unterschiedlichen Blickwinkeln. Walter Struhal analysiert die medizinische Seite von Stress, der durch die...
Obwohl es vielfach der Wunsch der Belegschaftsangehörigen selbst ist, in einem möglichst freien Setting der Arbeitsleistung nachkommen zu können, b...
Der vorliegende Sammelband enthält Beiträge zu aktuell besonders relevanten(alten und neuen) Grundfragen im Arbeitsverhältnis. WolfgangKozak (Wien) untersucht aus Anlass aktuellerhöchstgerichtlicher Rechtsprechung Grundlagen, Grenzen und Folgen des (eines)Rechts auf Beschäftigung im Arbeitsverhältnis. Elias Felten (Salzburg) behandeltFragen der Entgelttransparenz im Arbeitsverhältnis, die sich besonders vor demHintergrund der neuen Entgelttransparenz-Richtlinie der Europäischen Union inZukunft in der Arbeitswelt vermehrt stellen werden. Und Reinhard Resch(Linz) untersucht das...
Der vorliegende Sammelband enthält Beiträge zu aktuell besonders relevanten(alten und neuen) Grundfragen im Arbeitsverhältnis. WolfgangKozak (Wien)...
Der vorliegende Sammelband enthält Beiträge zu aktuellen arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen, die fortschreitende Digitalisierung und der stetig ansteigende Einsatz von Algorithmen und künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt aufwerfen. Susanne Auer-Mayer (Wien) untersucht, ob das Betriebsverfassungsrecht neben physischen Arbeitsstätten auch virtuelle Betriebe erfasst, und ob das Gesetz die Ausübung der Belegschaftsvertretung durch Einsatz moderner Kommunikationsmittel auf digitalem Weg erlaubt. Conrad Greiner (Wien) behandelt die Frage, welche Mitwirkungsrechte der...
Der vorliegende Sammelband enthält Beiträge zu aktuellen arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen, die fortschreitende Digitalisierung un...
