Internationale Personalentwicklung unter besonderer Betrachtung kultureller Unterschiede zwischen Deutschland und den Philippinen

ISBN-13: 9783640457458 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 84 str.

Roman Neumann

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule fur angewandte Wissenschaften im Harz; Halberstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Entwicklung neuer Markte konnen vor allem Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung neue Absatzmarkte schaffen und die Internationalisierung starken. Der Trend zur Internationalisierung von Geschaftstatigkeiten in der Unternehmenswelt nimmt seit Beginn des letzten Jahrzehnts stark zu. Die Begriffe Internationalisierung und Globalisierung werden haufig synonym fur die Intensivierung des internationalen Wettbewerbs verwendet. Die dynamischen Anderungen der politischen-okonomischen-technischen Rahmenbedingungen lassen die Bedeutung nationaler Grenzen geringer werden. Dabei ist im Rahmen der Globalisierung eine wachsende Anzahl von Auslandsentsendungen sowie internationalen Kooperationen und Projekten zu verzeichnen. Gerade der asiatische Markt gewinnt zunehmend an Bedeutung und wird nicht mehr nur als die "verlangerte Werkbank" Europas betrachtet, sondern vielmehr als strategischer Partner fur Forschung und Entwicklung. Mit einer Wachstumsrate von 7,3 % im Jahr 2007 gehoren die Philippinen zu den sich wirtschaftlich am starksten entwickelnden Landern in Sudostasien. Deutschland ist, neben den USA und China, einer der wichtigsten Handelspartner des Archipels. Mit grenzuberschreitenden Tatigkeiten sind gleichzeitig auch neue Anforderungen an das Personalmanagement entstanden. Die veranderten Umweltbedingungen der Werte-, Organisations-, Markt-, Technologie- und Globalisierungsdynamik erfordern besondere Kenntnisse in der Personalarbeit. Das Know How der Mitarbeiter bildet die Schlusselvoraussetzung fur den Erfolg, die Umweltherausforderungen zu meistern. Der Bedarf an Expertise ist nicht mehr nur auf einzelne Manager eingrenzbar, sondern es werden zunehmend mehr Beschaftigte in entsprechende Aufgaben eingebunden. Damit