Los Sistemas de Gestión y el Liderazgo » książka
Los Sistemas de Gestión y el Liderazgo
ISBN-13: 9783639782042 / Hiszpański / Miękka / 2016 / 88 str.
Las demandas del mundo globalizado, la velocidad de cambio y el avance tecnologico, son algunos retos que afrontan las instituciones de educacion superior. En este contexto los Sistemas de Gestion y el Liderazgo son rubros importantes para que las instituciones mantengan su vigencia, competitividad, pertinencia y demostrar su capacidad para prestar un servicio educativo de calidad. Este libro describe la transformacion de una institucion de educacion superior, derivada de la operacion del Sistema de Gestion de Calidad, por medio de un analisis en el proceso academico; el resultado propone un Modelo de Transicion; como herramienta para que el Lider enfrente y administre los cambios radicalmente con un enfoque holistico. La aplicacion del Modelo asegura el fortalecimiento del aprendizaje organizacional, permitiendo la transicion de una "Institucion Tradicional a Una Institucion Inteligente" donde el personal entra en una dinamica de "aprender a aprender," en proceso de mejora continua; llevando a la institucion a niveles mas altos de diversidad, compromiso y talento, dando lugar a la innovacion y la aplicacion de nuevos conceptos como unica ventaja competitiva sostenible."
Las demandas del mundo globalizado, la velocidad de cambio y el avance tecnológico, son algunos retos que afrontan las instituciones de educación superior. En este contexto los Sistemas de Gestión y el Liderazgo son rubros importantes para que las instituciones mantengan su vigencia, competitividad, pertinencia y demostrar su capacidad para prestar un servicio educativo de calidad. Este libro describe la transformación de una institución de educación superior, derivada de la operación del Sistema de Gestión de Calidad, por medio de un análisis en el proceso académico; el resultado propone un Modelo de Transición; como herramienta para que el LÃder enfrente y administre los cambios radicalmente con un enfoque holÃstico. La aplicación del Modelo asegura el fortalecimiento del aprendizaje organizacional, permitiendo la transición de una "Institución Tradicional a Una Institución Inteligente" donde el personal entra en una dinámica de "aprender a aprender", en proceso de mejora continua; llevando a la institución a niveles más altos de diversidad, compromiso y talento, dando lugar a la innovación y la aplicación de nuevos conceptos como única ventaja competitiva sostenible.
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