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Dans le secteur bancaire, une productivité élevée est un défi énorme pour les dirigeants et les subordonnés. L'effet Rosenthal est donc étudié comme un phénomène important pour dynamiser la performance des subordonnés et augmenter leur productivité dans toute organisation, cette étude sera utile pour comprendre ce concept au Pakistan. Il existe de nombreux types de recherches sur les styles de leadership avec différentes variables, mais des travaux empiriques sur la relation entre le style de leadership et l'effet Pygmalion sont en cours de développement. La productivité, les...

In the banking sector, high productivity is a huge challenge for leaders and subordinates. A psychological approach is therefore required to vigilantly boost the productivity of the employee. Hence, the Rosenthal effect is studied as an important phenomenon to energize subordinates performance and increase their productivity in any organization, this study will be helpful in understanding this concept in Pakistan. There are many types of research on leadership styles with different variables but, empirical work on the relationship between leadership style and the Pygmalion effect is under...