Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen

ISBN-13: 9783656359517 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 24 str.

Stephanie Lemke

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Berufs- und Privatleben in einem gesunden Ma miteinander vereinbaren zu konnen, entwickelt sich immer mehr als Herausforderung fur die Arbeitnehmer. Aufgrund des immer hoher werdenden Leistungs- und Erwartungsdrucks, der auf den Arbeitnehmern lastet, sowie der immer breiter gefacherten Freizeitaktivitaten betrifft das Thema Work-Life-Balance nicht nur Arbeitnehmer mit Familien, sondern die gesamte Bandbreite der Beschaftigten. Die besondere Herausforderung ist, den standig gesteigerten Anspruchen der Qualitat und Quantitat von Qualifikationen und Belastbarkeit zu genugen. Die Verpflichtungen enden fur die meisten egal welcher familiaren Situation nicht mit dem Ende des Arbeitstages sondern ziehen sich weiter durch die private Lebenswelt, der "Freizeit." Ist dieses uberhohte Anforderungsprofil und dieser Leistungsdruck von langanhaltender Dauer, konnen daraus negative gesundheitliche Folgen entstehen. Diese Auswirkungen und deren Entwicklungstrend beeinflussen dann weiterfuhrend auch die Unternehmen und die Gesellschaft. Bereits heute wirkt sich der demographische Wandel auf den Arbeitsmarkt aus, was in den nachsten Jahren noch bedeutender werden wird. Der steigende Wettbewerbsdruck auf den Markten wirkt sich folglich auf die Beschaffung und Bindung von Fachkraften aus. (Esslinger & Schober 2007, S.3) Unternehmen mussen sich daher um die langfristige Bindung von qualifizierten Mitarbeitern bemuhen. Durch den allgemeinen Wertewandel in der Gesellschaft - weg vom Leben, um zu arbeiten; hin zum Arbeiten, um zu leben - bildet die WLB einen guten Ansatz fur die Unternehmen, sich der Herausforderung der Mitarbeiterbindung zu stellen. Das vorliegende Assignment verfolgt das Ziel, das Thema WLB grundsatzlich zu erlautern (Begriffsdefinitionen und unterschiedliche Betrachtungsweisen Kapitel 2 und