Wohin Driftet Die Arbeitswelt?

ISBN-13: 9783531158600 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 280 str.

Eva Senghaas-Knobloch

Opis

Statt weitsichtiger Gestaltung steht gegenwartig die bloe Anpassung an eine globalisierungsbedingte Wirtschaftsdynamik im Vordergrund politischer Debatten. Und doch spielen Wunsche, personliche Ziele und subjektive Strategien zur Bewaltigung konfliktiver Anforderungen im Arbeitsalltag gerade in postfordistischen Strukturen eine wichtige Rolle. Der versammelt dazu theoretische Reflexionen und empirische Analysen der Arbeitsforschung.

Recenzje

"Dieser wissenschaftliche Band bündelt viele arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse und bietet interessierten Personen ausreichend Anregungen für weitere Überlegungen zur künftigen Ausrichtung der Arbeitswelt." impu!se, 2-2010

"Das Buch lässt sich sehr gut lesen. Senghaas-Knobloch [die Autorin] vermeidet den Fachjargon ohne auf Genauigkeit der Aussagen zu verzichten. Die Begriffe und Fachdiskurse sind sorgfältig erklärt und durch Beispiele erläutert, so dass sich das Buch auch hervorragend für die Lehre einsetzen lässt. Es ist vorrangig an Soziologinnen und Soziologen gerichtet, aber auch für fachfremde Interessierte zu empfehlen." feministische studien - Zeitschrift für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung, 2-2009

"'Wohin driftet die Arbeitswelt?' richtet sich vorrangig an SoziologInnen; angesichts der immensen Umwälzungen auf dem Feld der Arbeit und weil dieses Thema wirklich jeden berührt, ist das Buch auch für alle jene lesenswert, die sich für sozialpolitische Themen interessieren." www.perspektive-blau.de, 16.09.2008

Spis treści

Zur Einführung.- Zur Einführung.- Wohin driftet die postfordistische Arbeitswelt?.- Eine veränderte Welt der Erwerbsarbeit — Entwicklungen, Zumutungen, Aufgaben.- Subjektivität und betriebliche Arbeitskulturen.- Subjektivität und Sozialität in ihrer Bedeutung für eine menschengerechte Gestaltung von Arbeit und Technik.- Autonomie und Authentizität im postfordistischen Erwerbsarbeitsleben.- Widerständigkeit von Arbeitskulturen — am Beispiel der Einführung von Gruppenarbeit für Meister in der industriellen Produktion.- Fairness und Fürsorglichkeit — Praxis und Wünsche an die Qualität sozialer Beziehungen in Familie und Betrieb.- Fürsorgliche Praxis in einer Tätigkeitsgesellschaft.- Fürsorgliche Praxis und die Debatte um einen erweiterten Arbeitsbegriff.- Grenzverwischungen in der postfordistischen Arbeitswelt als Herausforderung für das feministische politische Projekt.- Zur Methodik empirischer Arbeitsforschung.- Die analytische und die kommunikative Aufgabe der arbeitsbezogenen Sozialforschung.

O autorze

Dr. Eva Senghaas-Knobloch ist Professorin für Arbeitswissenschaft mit dem Schwerpunkt sozialwissenschaftliche Humanisierungsforschung im Fachbereich Human- und Gesund-heitswissenschaften an der Universität Bremen und im interdisziplinären Forschungszentrum Nachhaltigkeit (artec).

Blurb

Der Band versammelt theoretische Reflexionen und empirische Analysen, die sich mit Veränderungen in Gesellschaft und Arbeitsleben der letzten Jahrzehnte befassen. Zunächst geht es um die großen Veränderungslinien – von neuen Geschlechterverhältnissen über die Alterung der Gesellschaft bis hin zu neuen Organisationskonzepten in globalen Strukturen – und die damit verbundenen Anforderungen für die Lebensplanung der Einzelnen. Die Kapitel des zweiten Teils beschäftigen sich mit der Bedeutung von Subjektivität und Sozialität angesichts solcher veränderten Rahmenbedingungen. Thematisiert werden neue Gefährdungen und das Problem der Inauthentizität als Achillesferse im Postfordismus. Die gesellschaftliche Bedeutung fürsorglicher Praxis ist Gegenstand theoretischer Reflexionen im dritten Teil: Ist ein erweitertet Arbeitsbegriff geeignet, das Ethos fürsorglicher Praxis zu erfassen und welchen Stellenwert hat Erwerbsarbeit im feministischen Denken? Der vierte Teil ist abschließend der Frage gewidmet, wie sich die gestaltungsorientierte Arbeitsforschung methodisch auf ihren Gegenstand einlassen sollte.