Vor- und Nachteile einer flexiblen Vergütung im Bankbetrieb

ISBN-13: 9783668211773 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 40 str.

Stephan Schnorr

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Bank, Borse, Versicherung, Note: 2,0, Universitat Leipzig (Lehrstuhl fur Bankwesen), Veranstaltung: Seminar: Aktuelle Probleme im Deutschen Kreditgewerbe, Sprache: Deutsch, Abstract: In letzter Zeit beschaftigen sich immer mehr Wissenschaftler und auch deutsche Unternehmen mit dem Konzept der flexiblen Vergutung. Dieser Trend erreichte Deutschland, wie viele Entwicklungen zuvor, aus dem anglo-amerikanischem Raum. Er erscheint, gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Ertragsprobleme fast aller Banken, als erfolgversprechender Weg, Kosten "in den Griff zu bekommen" und Ertrage zu steigern. Diese Hausarbeit soll sich mit den Chancen und Risiken eines solchen Vergutungssystems beschaftigen. Um dieses Thema zu untersuchen, erfolgt zunachst eine Definition des Begriffes "Bank" und eine Darstellung der Besonderheiten von Bankleistungen. Anschlieend erfolgt die Beschreibung der bestehenden Vergutungsstruktur, der flexiblen Vergutung im Allgemeinen und der flexiblen Vergutung im Sinne dieser Arbeit. Im Anschlu daran werden die Ziele, die eine Bank mit einem solchen System verfolgt, bestimmt. Welche Anforderungen daraus resultierend an ein solches System gestellt werden, soll darauffolgend dargelegt werden. In den sich anschlieenden Kapiteln soll versucht werden, Vor- und Nachteile, jeweils aus Sicht der Bank als Initiator einer solchen Entwicklung und aus Sicht der Mitarbeiter als unmittelbar Betroffene, zu erortern. Aufgrund des hier gesteckten Rahmens ist eine umfassende Betrachtung nicht moglich. Im Punkt 7) erfolgt eine kurze Zusammenfassung der vorangegangenen Betrachtungen. Die zentrale Frage, die eine Bank sich in diesem Zusammenhang stellen konnte, lautet: Lohnt sich die Implementierung eines flexiblen Vergutungssystems? ...]