ISBN-13: 9783639699500 / Portugalski / Miękka / 2014 / 132 str.
O presente estudo baseia-se na analise de uma experiencia de intervencao em uma organizacao hospitalar filantropica em processo de profissionalizacao. Buscou-se analisar e fazer uma releitura, a luz da Psicossociologia francesa, da trajetoria de construcao de uma area de Recursos Humanos em que se pensava que as pessoas realmente eram o foco. A analise dos fenomenos organizacionais baseou-se em uma perspectiva critica, que possibilitou a desconstrucao das anteriores hipoteses de harmonia entre capital e trabalho. Propomos uma analise dos acontecimentos segundo os multiplos processos que os constituiram, em ruptura com o modelo da Gestao Estrategica de RH, a fim de repensa-los sob outra otica, em uma perspectiva critica. A releitura da experiencia na instituicao significou, a possibilidade de visualizar praticas, principalmente a cargo dos profissionais com formacao em psicologia, que restituam ao coletivo de trabalhadores seu lugar de sujeito nas organizacoes."
O presente estudo baseia-se na análise de uma experiência de intervenção em uma organização hospitalar filantrópica em processo de profissionalização. Buscou-se analisar e fazer uma releitura, à luz da Psicossociologia francesa, da trajetória de construção de uma área de Recursos Humanos em que se pensava que as pessoas realmente eram o foco. A análise dos fenômenos organizacionais baseou-se em uma perspectiva crítica, que possibilitou a desconstrução das anteriores hipóteses de harmonia entre capital e trabalho. Propomos uma análise dos acontecimentos segundo os múltiplos processos que os constituíram, em ruptura com o modelo da Gestão Estratégica de RH, a fim de repensá-los sob outra ótica, em uma perspectiva crítica. A releitura da experiência na instituição significou, a possibilidade de visualizar práticas, principalmente a cargo dos profissionais com formação em psicologia, que restituam ao coletivo de trabalhadores seu lugar de sujeito nas organizações.