Management Jenseits Der Postmoderne: Plädoyer Für Ein Neues Denken

ISBN-13: 9783409189132 / Niemiecki / Miękka / 1996 / 187 str.

Tilman Segler; Klaus Karst

Opis

Das gesellschaftliche und wirtschaftliche Umfeld, in dem Unter nehmen agieren, wird sich in den nachsten Jahren starker ver andern als viele sich bislang vorstellen konnen oder auch wollen. Es wird andere Wertedominanzen geben, andere Antriebsfelder tun sich fur die Menschen auf. Diese "neue Zeit" wird ganz ent scheidend von einer weit um sich greifenden Demokratisierung des Wissens gepragt sein, das heisst, Wissen wird fur viele in vol lem Umfang und zur gleichen Zeit verfugbar sein. Die Art und Weise wie heute in Unternehmen gedacht, gefuhlt und gehandelt wird, wie man sich formal organisiert, wie man miteinander um geht oder mit welchen uberholten Strukturen man versucht, uber die Runden zu kommen, wird in Zukunft anderen Prufungen stand halten mussen, um nicht in heute schon auszumachende Sack gassen zu fuhren. In einer solchen "neuen Zeit" ruckt deshalb das Verhalten jedes einzelnen starker in den Mittelpunkt. Auch das Management- und Fuhrungsverhalten bleibt davon nicht ver schont. Die steigende Komplexitat der Aufgaben und Problemstellungen gepaart mit der heute oft anzutreffenden Undurchsichtigkeit von Entscheidungen, Kompetenzen und Strukturen fuhrt zwangslau fig zu Uberforderung, Ablehnung und Demotivation. Mitarbeiter werden in Zukunft ihr betriebliches Arbeitsdasein nicht mehr in einem Zustand des Nichtwissen- und Nichtleistendurfens hin nehmen. Sie werden auch eine "Mikrowellen-Kompetenz" zur Im plementierung neuer Strukturen oder auch Denkhaltungen nicht mehr akzeptieren. Ziel sollte es deshalb sein, Wege fur ein kom petentes Unternehmen mit kompetenten Mitarbeitern und Fuhrungs kraften zu finden."

Spis treści

Postmoderne — eine Standortbestimmung.- Aktuelle Managementprobleme und deren Ursachen.- Die „neue Zeit“ erfordert kompetente, evolutionsfähige Unternehmen.- Die Bausteine evolutionär kompetenter Unternehmen.- Grundsätze evolutionärer Organisationsstrukturen.- Auf dem Weg in die „neue Zeit“.