Innovationen in der Unternehmensstrategie. Design Thinking als Lösungsansatz im Personalmanagement

ISBN-13: 9783668377684 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 24 str.

Sebastian Richter

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1.0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nurnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die globale wirtschaftliche Vernetzung stellt jedes Unternehmen vor die Aufgabe, sich permanent weiterzuentwickeln. Es mussen wiederkehrend Anstrengungen unternommen werden, um sich vom Mitbewerber abzuheben und die Produkt- und Dienstleistungsportfolios zu andern, um somit die eigene zukunftige Existenz zu sichern. Das Schlagwort hierbei ist Innovation. Kleine familiengefuhrte Unternehmen, welche langfristig am Markt existieren, betreiben oft nur intuitiv einzelne Teile von Innovationsmanagement bzw. es wird sich nicht um Weiterentwicklung bemuht. Bei mittelstandischen Unternehmen, Konzernen und jungen Start-Up's fallt auf, dass Innovation ein zentrales Thema in der Unternehmensstrategie ist. Hierbei begegnet einem das Vorgehen -Design Thinking- immer ofter. Doch ist die neue Kreativitatsmethode -Design Thinking- nur alter Wein in neuen Schlauchen? Im Folgenden wird geklart, was sich hinter diesem Begriff verbirgt und die Herkunft von DT aufgezeigt. Des Weiteren werden zentrale Erfolgsfaktoren, welche diesem Konzept zu Grunde liegen naher erlautert und die einzelnen Phasen des Prozesses dargestellt. Im Anschluss daran werden Herausforderungen und Hurden beim Umsetzen der moglichen Kreativitatsmethode diskutiert und ein Fazit gezogen.