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Inhaltskontrolle Von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertraegen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Inhaltskontrolle Von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertraegen

ISBN-13: 9783631601570 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 130 str.

Daniela Quink
Inhaltskontrolle Von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertraegen Junker, Abbo 9783631601570 Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Inhaltskontrolle Von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertraegen

ISBN-13: 9783631601570 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 130 str.

Daniela Quink
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Die rechtliche Gestattung von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertragen ist im Spannungsfeld zwischen Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz zu verorten. Dabei findet das Rechtsgefuhl vieler, der Arbeitgeber durfe jenseits der Sittenwidrigkeitsgrenze nicht schrankenlos immer wieder neu uber die Gewahrung von Gehaltsbestandteilen entscheiden, in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seinen Niederschlag. Mit den durch die Schuldrechtsreform den Gerichten fur Arbeitssachen an die Hand gegebenen Kontrollmitteln schrankt das Bundesarbeitsgericht die Gestattung von Freiwilligkeitsvorbehalten ein, jedoch mit fragwurdiger dogmatischer Begrundung. Dies nimmt die Autorin zum Anlass, das Ausmass der Kontrollbedurftigkeit sowie -fahigkeit von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertragen zu begutachten. Dabei deckt sie die Schwierigkeiten auf, die die Schuldrechtsreform fur so gangige arbeitsvertragliche Instrumente wie Freiwilligkeitsvorbehalte hervorgebracht hat."

Kategorie:
Nauka, Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Law > Civil Rights
Law > Labor & Employment
Law > Administrative Law & Regulatory Practice
Wydawca:
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783631601570
Rok wydania:
2010
Ilość stron:
130
Oprawa:
Twarda
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia

Aus dem Inhalt : Vertragsgestaltung von Arbeitsverträgen - AGB-Kontrolle von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsverträgen - Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen - Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz - Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen nach der Schuldrechtsreform - Verwendung von Widerrufsvorbehalten in Arbeitsverträgen.

Die Autorin: Daniela Quink wurde 1981 in Kassel geboren und studierte Rechtswissenschaften an der Universität Göttingen sowie der Katholieke Universiteit Leuven (Belgien). 2006 schloss sie ihr Studium mit dem Ersten Staatsexamen ab. Während ihres Referendariats am Oberlandesgericht Schleswig absolvierte sie Stationen bei internationalen Anwaltssozietäten in Hamburg. Im Anschluss an ihr Zweites Staatsexamen begann die Autorin ihre Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seit Ende 2009 ist sie Rechtsanwältin in einer internationalen wirtschaftsberatenden Sozietät in Berlin.



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