ISBN-13: 9783838137766 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 308 str.
Die Tschechische Republik ist fur seine westlichen Nachbarlander einer der wichtigsten Handelspartner in CEE. Fast die Halfte des gesamten Stammkapitals tschechischer Unternehmen ist in auslandischer Hand. Deutschland und Osterreich sind hierbei mit federfuhrend. Doch welche Kompetenzen benotigen tschechische Fuhrungskrafte, um den berufsspezifischen Anforderungen ihrer Position zu entsprechen? Ist von einem Wandel in den nachsten Jahren auszugehen? Die in diesem Werk prasentierten Kompetenzforschungen und Ergebnisse aus den Befragungen von uber 200 tschechischen Fuhrungskraften liefern den relevanten Bruckenschlag zwischen Theorie und gelebter Praxis. Die Erkenntnis uber die mageblichen Kompetenzen der Fuhrungskrafte und die von diesen antizipierten internen und externen Einflussfaktoren der kommenden Jahre, geben Auskunft uber die Starken und Schwachen des tschechischen Managements. Fur in Tschechien investierende auslandische Unternehmen besteht aufgrund der unterschiedlichen Sprache und Kultur ein betrachtliches Informationsvakuum. Dieses Buch schliet diese Informationskluft und richtet sich an Investoren, Wirtschaftswissenschaftler und Entscheidungstrager aller Branchen.
Die Tschechische Republik ist für seine westlichen Nachbarländer einer der wichtigsten Handelspartner in CEE. Fast die Hälfte des gesamten Stammkapitals tschechischer Unternehmen ist in ausländischer Hand. Deutschland und Österreich sind hierbei mit federführend. Doch welche Kompetenzen benötigen tschechische Führungskräfte, um den berufsspezifischen Anforderungen ihrer Position zu entsprechen? Ist von einem Wandel in den nächsten Jahren auszugehen? Die in diesem Werk präsentierten Kompetenzforschungen und Ergebnisse aus den Befragungen von über 200 tschechischen Führungskräften liefern den relevanten Brückenschlag zwischen Theorie und gelebter Praxis. Die Erkenntnis über die maßgeblichen Kompetenzen der Führungskräfte und die von diesen antizipierten internen und externen Einflussfaktoren der kommenden Jahre, geben Auskunft über die Stärken und Schwächen des tschechischen Managements. Für in Tschechien investierende ausländische Unternehmen besteht aufgrund der unterschiedlichen Sprache und Kultur ein beträchtliches Informationsvakuum. Dieses Buch schließt diese Informationskluft und richtet sich an Investoren, Wirtschaftswissenschaftler und Entscheidungsträger aller Branchen.