Frauennetzwerke in der PR - Nutzen und Notwendigkeit

ISBN-13: 9783638827331 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 40 str.

Julia Marg

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 2,0, Universitat Leipzig, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Es arbeiten mit 53% heute tatsachlich mehr Frauen als Manner in der PR-Branche. Der Gender-Switsch scheint also mittlerweile auch in Deutschland vollzogen zu sein. Doch trifft das auch auf die hoheren Positionen zu und sind Frauen und Manner in der PR Heute wirklich gleichberechtigt? Betrachtet man die Zahlen der neusten Studie von Frohlich eingehender, kommt man zu wenig erfreulichen Ergebnissen: Frauen streben zwar in das Berufsfeld PR, verschwinden aber auch schnell wieder daraus. Sie haben weniger haufig Familie und Kinder. Wenn sie es uberhaupt in hohere Positionen schaffen, verdienen sie weniger als die Manner. Wenn Deutschlands Arbeitskrafte wie Waren in Supermarkten lagerten, wurde man weibliche Arbeitskrafte im Discountregal finden: Bei vergleichbarer Position sind Frauen fur ein Gehalt zu haben, das bis zu einem Drittel unter dem ihrer mannlichen Kollegen liegt." (SZ Nr.12/05: 53) Eine Gleichberechtigung zwischen Manner und Frauen in der PR ist also noch lange nicht erreicht. Wie kann nun eine Veranderung dieser Umstande bewirkt werden? Wie konnen Frauen ihre angeblich positiven Begabungen besser einsetzen und aktiv gegen diese Ungerechtigkeit vorgehen? Wie konnen sie die mannerdominierte Fuhrungsetage sturmen? Ich denke eine Moglichkeit ist das Zusammenschliessen in berufspezifische Frauennetzwerke."