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Empowerment, Case Management und Soziale Netzwerkarbeit » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Empowerment, Case Management und Soziale Netzwerkarbeit

ISBN-13: 9783640540099 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 32 str.

Heike Meyer
Empowerment, Case Management und Soziale Netzwerkarbeit Heike Meyer 9783640540099 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Empowerment, Case Management und Soziale Netzwerkarbeit

ISBN-13: 9783640540099 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 32 str.

Heike Meyer
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 2, Universitat Luneburg (Fachbereich Sozialwesen), Veranstaltung: Basismethoden und Handlungsleitende Konzepte, Sprache: Deutsch, Abstract: Soll eine Hilfe nicht altruistische Geste, sondern effektiv sein, so sind fur wirksame Bemuhungen in schwierigen Lebenslagen infrastrukturelle Vorgehensweisen notwendig (vgl. Stimmer 2006: 49). Diese infrastrukturellen Vorgehensweisen sind Techniken/Methoden des Eingreifens in das Leben und haben sich im Laufe der Zeit ad hoc entwickelt oder sind traditionell gewachsen. Zu den drei traditionellen oder auch klassischen Methoden gehoren die Einzelfallhilfe, die Gruppenarbeit sowie die Gemeinwesenarbeit. Angesichts eines begrenzten Erfolges und im Rahmen einer lang anhaltenden Professionalisierungsdebatte entwickelten sich die Methoden seit den 1970er Jahren zu systematisch reflektierenden und kontrollierenden Konzepten weiter (vgl. Muller 2005: 1194). Inzwischen stehen, sich standig weiterentwickelnde, Handlungsleitende Konzepte, wie Empowerment, Case Management und Soziale Netzwerkarbeit zur Verfugung. Sie beziehen sich zwar auf verschiedene Schwerpunkte und Ansatze, lassen sich jedoch nicht immer trennscharf voneinander differenzieren (vgl. Stimmer 2006: 49). Diese Arbeit versucht erst Empowerment, dann Case Management und Soziale Netzwerkarbeit fundiert zu definieren und voneinander abzugrenzen. Dabei werden verschiedene theoretische Grundlagen, professionelle Rollen, Aufgaben und auch Arbeitsfelder berucksichtigt. Der Begriff Empowerment kommt aus dem angloamerikanischen Raum (to empower = befahigen, ermachtigen) und bedeutet einerseits in der Sozialen Arbeit ein allgemeines sozialpadagogisches Arbeitsprinzip und andererseits ein Handlungsleitendes Konzept (vgl. Stimmer 2006: 50). Als Handlungsleitendes Konzept wurde Empowerment in den 1980er Jahren u. a. von Julian Rappaport entwickelt, wobei es eine kritisch-emanzipatorische Forderung enth

Kategorie:
Podręczniki
Kategorie BISAC:
Education > Philosophy, Theory & Social Aspects
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640540099
Rok wydania:
2010
Ilość stron:
32
Waga:
0.05 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.2
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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