Dirigir en la complejidad: Perspectivas para transformar la empresa

ISBN-13: 9781484929087 / Hiszpański / Miękka / 2013 / 140 str.

Jordi Cabre

Opis

Claves para promover la innovacion y la mejora continuada en las organizaciones. Vivimos en un mundo en permanente cambio en el que la incertidumbre, la aleatoriedad y la creciente interconexion entre todas las cosas, muestran la necesidad de nuevas formas de analisis para gestionar decisiones utiles en las organizaciones. Las organizaciones de exito seran las que logren poner en valor la inteligencia, las capacidades y el deseo subyacente de sus profesionales de implicarse en procesos de mejora e innovacion. Mejora e innovacion estan intimamente vinculadas al desarrollo de conocimiento y al aprendizaje interno de las organizaciones, a saber interpretar correctamente la informacion, a un liderazgo que fomente una cultura de mejora y participacion, a la creatividad. En un entorno globalizado, complejo y cambiante debemos replantearnos constantemente todo lo creemos saber para seguir aprendiendo. Este libro muestra el camino para crear entornos creativos innovadores y a la vez nuevas perspectivas que permitan tomar decisiones de mejora. El autor formula un cambio de paradigma, segun el cual, la calidad y el liderazgo creativo, en el sentido mas amplio y completo, lejos de suponer un coste representan la llave de la productividad, la eficiencia y la reduccion de costes evitables. En este contexto, calidad es creacion de valor util, innovacion y liderazgo creativo. La complejidad consecuencia de la creciente interrelacion entre personas, maquinas, procesos e informacion, que adquiere cada dia mayor importancia para entender las organizaciones. Las organizaciones son sistemas complejos que como conjunto tienen propiedades y comportamientos que no son explicables a partir de la suma de las partes individuales. Con ello nace el concepto de "sistemica." Los resultados tienen un grado de "ruido sistemico" con consecuencias en el tiempo poco intuitivas. Muchas decisiones erroneas producen "desgraciadamente" resultados satisfactorios en el corto plazo. Esto, y la vision simplista que no incorpora una perspectiva de la complejidad, impiden entender las interrelaciones causas-efectos, repitiendo una y otra vez un mismo error, incluso empeorandolo cuando se incrementa la eficiencia en repetirlo. La supervivencia y el exito de la organizacion dependen de la capacidad directiva de adaptar su forma de pensar para entender con la optica apropiada las organizaciones. Este libro explica por que y como. Une la experiencia profesional del autor como directivo, consultor y profesor, con los grandes pensadores del Management: W. Edwards Deming, Peter Senge, Russell L. Ackoff, Rafael Aguayo y otros. Para mejorar hay que aprender a aprender. Este libro va de esto. Ver video del autor: https: //www.youtube.com/watch?v=OFO8wPtgA4M

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