Die Neue Arbeitsgerichtsbarkeit: Systematische Einführung

ISBN-13: 9783642940088 / Niemiecki / Miękka / 1927 / 41 str.

Walter Kaskel

Opis

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben."

Spis treści

§ 1. Allgemeines.- I. Begriff der Arbeitsgerictsbarkeit.- A. Arbeitsgerichtsbarkeit als Gerichtsbarkeit.- 1. Wesen (Gegensatz zur Schlichtung).- 2. Form (streitige Gerichtsbarkeit).- 3. Gegenstand.- a) Zivilgerichtsbarkeit.- b) Verwaltungsgerichtsbarkeit.- c) Niemals Straf –gerichtsbarkeit 2..- B. Arbeitsgerichtsbarkeit als Sondergerichtsbarkeit.- 1. Unterschied von sonstiger Gerichtsbarkeit.- a) Ordentliche Gerichtsbarkeit.- b) Ausnahmegerichtsbarkeit.- c) Verfassungsmäßige Zulässigkeit 3..- 2. Unterschied von Zuständigkeit.- II. Zweck der Arbeitsgerichtsbarkeit.- III. Geschichtliche Entwicklung.- A. Zunftgerichte.- B. Consil prud’hommes.- C. Erste deutsche Periode.- D. Gewerbe- und Kaufmannsgerichte.- E. Nachkriegszeit.- IV. Gliederung.- § 2. Die besonderen Arbeitssachn.- I. Obligatorische Arbeitsgerichtsbarkeit.- A. Bürgerlice Rechtsstreitigkeiten.- 1. Dienststreitigkeiten.- a) Vertragsstreitigkeiten.- b) Deliktstreitigkeiten.- c) Ausnahmen 7..- 2. Verbandstreitigkeiten.- a) Vertragsstreitigkeiten.- b) Deliktstreitigkeiten.- c) Innere Verbandstreitigkeiten 8..- 3. Gruppenstreitigkeiten.- a) Vertragsstreitigkeiten.- b) Deliktstreitigkeiten 8..- B. Öffentliehreehtliche Betriebsstreitigkeiten.- 1. Einzelfälle.- 2. Gesamtheit der Betriebsstreitigkeiten.- II. Fakultative Arbeitsgerichtsbarkeit.- A. Kraft Zusammenhangs.- 1. Art des Zusammenhangs.- a) rechtlich.- b) unmittelbar wirtschaftlich 10..- 2. Erfordernisse der eigentlichen Arbeitssachen.- 3. Ausnahmen.- B. Kraft Vereinbarung.- III. Beschränkung der Arbeitsgerichtsbarkeit.- A. Durch Schiedsvertrag.- 1. Zulässigkeit.- 2. Regelung.- 3. Wirkung.- B. Durch Schiedsgutachtenvertrag.- C. Durch Gütevertrag.- § 3. Die Gerichte.- I. Arbeitsgerichtsbehörden.- A. Arbeitsgerichte.- 1. Errichtung.- 2. Zusammensetzung.- a) Vorsitzender.- b) Beisitzer.- c) Kammern 15..- 3. Zuständigkeit.- B. Landesarbeitsgerichte.- 1. Errichtung.- 2. Zusammensetzung.- a) Vorsitzender.- b) Beisitzer.- c) Kammern 17..- 3. Zuständigkeit.- C. Beichsarbeitsgericht.- 1. Errichtung.- 2. Zusammensetzung.- 3. Zuständigkeit.- II. Schiedsgerichte.- A. Wesen.- B. Errichtung, Zusammensetzung und Zuständigkeit.- III. Sonstige besondere Arbeitsgerichte.- A. Innungen.- B. Seemannsämter.- C. Schwerbeschädigtenausschüsse.- IV. Ordentliche Gerichte.- A. Ausschließliche Gerichtsbarkeit (Erfinderstreitigkeiten).- B. Konkurrierende Gerichtsbarkeit.- C. Bestimmung der Grenzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.- 1. bei doppelter Verneinung.- 2. bei doppelter Bejahung.- § 4, Die Parteien.- I. Mögliche Personen.- A. Arbeitgeber und Arbeitnehmer.- B. Berufsvereine.- C. Dritte Personen.- D. Rechtsnachfolger.- E. Besondere Parteien in Betriebsstreitigkeiten.- II. Notwendige Eigenschaften.- A. Parteifähigkeit.- 1, Berufsvereine.- 2. Belegschaften.- B. Prozeßfähigkeit.- 1. Minderjährige.- 2. Juristische Personen.- C. Verhandlungsfähigkeit.- 1. Parteien selbst.- 2. Legitimierte Prozeßvertreter.- a) Rechtsanwälte.- b) Verbandsvertreter 27..- 3. Prozeß1ertretung vor den Arbeitsgerichtsbehörden.- a) Arbeitsgerichte.- b) Landesarbeitsgerichte.- c) Reichsarbeitsgericht 28..- § 5.Das Verfahren.- I. Urteilsverfahren.- A. Allgemeine Grundsätze.- 1. Prozeßmaximen.- a) Öffentlichkeit, Mündlichkeit, Unmittelbarkeit.- b) Verhandlungsmaxime, Parteibetrieb, Amtsbetrieb.- c) Eventualmaxime 29..- 2. Sondergrundsätze.- a) Schnelligkeit.- b) Formfreiheit.- c) Billigkeit 30..- B. Gang des Verfahrens.- 1. Verfahren erster Instanz.- 2. Rechtsmittel.- a) Berufung.- b) Revision.- c) Beschwerde 33..- II. Beschlußverfahren.- A. Allgemeine Grundsätze.- B. Gang des Verfahrens.- 1. Verfahren erster Instanz.- 2. Rechtsmittel.- a) Rechtsbeschwerde.- b) Beschwerde 35..- III. Schiedsgerichtliches Verfahren.- A. Kraft Schiedsvertrags.- 1. Verfahren vor dem Schiedsgericht.- 2. Mitwirkung des staatlichen Arbeitsgerichts.- B. Kraft Schiedsgutachtenvertrags.- C. Kraft Gütevertrags.- Anhang: Verzeichnis der Arbeitsgerichte und Landesarbeitsgerichte.