ISBN-13: 9783668263321 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 24 str.
Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Leuphana Universitat Luneburg (Institut fur Performance Management), Veranstaltung: Coaching als Instrument der Personlichkeitsentwicklung (Seminar), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit ist in Protokoll uber Coachingsitzungen zur Personlichkeitsentwichlung. Fur das nullte Gesprach haben die Klientin und ich uns das erste Mal im privaten Rahmen getroffen. Als ehemalige Arbeitskolleginnen kennen wir uns bereits fluchtig. Zwischen uns war immer Sympathie vorhanden, jedoch kaum privater Kontakt. Dadurch, dass wir uns bereits kennen, war es einfach Vertrauen aufzubauen. Die Klientin A.B. ist weiblich, 19 Jahre alt und Studentin. Nach meiner Einschatzung ist die Klientin eine eher emotional gesteuerte Personlichkeit, was ich in der Auswahl der Gesprachsfuhrung und Tools wahrend der Sitzungen berucksichtigen werde. So kann ich gewahrleisten, dass die Klientin einen affektiven Zugang zu ihrem Thema erhalt. Zu Beginn erfrage ich, was sich die ob sie Vorerfahrungen mit Coaching hat was sie verneint. Ich erzahle ihr, dass das Coaching im Rahmen einer universitaren Veranstaltung stattfindet, in der wir einen ersten Eindruck vom Coaching erhalten haben und nun selber coachen durfen. Ich frage die Klientin nach ihrer Motivation an diesem Coaching teilzunehmen. Sie hat ein Anliegen, bei dem sie sich nach ihrer Aussage immer im Kreis dreht und nicht zu einer Losung kommt. Die Klientin denkt uber einen Auszug aus ihrer aktuellen Wohngemeinschaft (WG) nach und sieht dabei allerlei Probleme, die folgen konnte. Ich schlussfolgere daraus fur mich, dass es fur ein Coaching angemessenes Thema ist und ich jegliche psychische Erkrankung an dieser Stelle ausschlieen kann. Ich weise sie daraufhin, dass es im Laufe der Sitzungen zu Fragen kommen kann, die fur sie unerwartet oder ungewohnlich erscheinen konnten. Daher bi