Ausländische Fachkräfte in deutschen Kliniken. Möglichkeiten und Grenzen der Integration ausländischer Arbeitnehmer zur Reduzierung des Fachkräftemang

ISBN-13: 9783668287211 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 32 str.

Daniel Weber

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit beschaftigt sich mit den Auspragungen des Fachkraftemangels am Beispiel deutscher Kliniken. In den meisten Krankenhausern der Republik werden medizinische Fachkrafte handeringend gesucht. Ziel der Untersuchungen ist, inwieweit die gezielte Suche, Auswahl und Integration von geeigneten auslandischen Mitarbeiten unter der Berucksichtigung von Herausforderungen und Grenzen eine Losungsmoglichkeit darstellt. Die Arbeit gliedert sich in funf Kapitel. Nach der Erlauterung zur Relevanz des Themas und Problemstellung in Kapitel 1.1 beschaftigt sich Kapitel 2 mit der Definition des Begriffs Fachkraftemangels im Allgemeinen (Kapitel 2.1) sowie bezogen auf die Situation des deutschen Arbeitsmarktes (Kapitel 2.2). Kapitel 2.3 analysiert die Besonderheiten des Fachkraftemangels in deutschen Kliniken. Kapitel 3 nimmt Bezug auf die praktischen Potenziale und Erfolgsfaktoren des Konzepts der Integration von auslandischen Fachkraften. Hierbei geht der Autor auf die Bereiche Chancen (Kapitel 3.1), politische Rahmenbedingungen (Kapitel 3.2), Personalrekrutierung (Kapitel 3.3), die Implementierung von Willkommenskultur (Kapitel 3.4) und Mentoring (Kapitel 3.5) sowie Nachhaltigkeit (Kapitel 3.6) ein. Im Anschluss beschaftigt sich das vierte Kapitel mit den Herausforderungen und Grenzen wie die fachliche Kompetenz (Kapitel 4.1), Sprachkenntnissen (Kapitel 4.2) und die Besonderheiten von Kulturellen und religiosen Pragungen (Kapitel 4.3). Die Arbeit schliet mit einer Zusammenfassung in Form eines Fazits sowie einem Ausblick fur zukunftige Forschung in Kapitel funf. Eine der wichtigsten Grundlagen fur den Erfolg eines jeden Unternehmens ist die Ausstattung mit ausreichend qualifizierten Fachkraften. Die Nach- und Neubesetzung von Vakanze