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Arten und Umsetzung des Benchmarking in Unternehmen » książka

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Arten und Umsetzung des Benchmarking in Unternehmen

ISBN-13: 9783668105485 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.

Barbara Eden
Arten und Umsetzung des Benchmarking in Unternehmen Eden, Barbara 9783668105485 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Arten und Umsetzung des Benchmarking in Unternehmen

ISBN-13: 9783668105485 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.

Barbara Eden
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik, Veranstaltung: Controlling 5./6. Semester, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wandel und das Tempo von Veranderungen in unserer Gesellschaft, in der Wirtschaft und auch in unserem privaten Leben beschleunigen sich standig. Betriebe stehen in einer dynamischen Zeit vor einem vielschichtigen Umbruch, der neue Chancen, Aufgaben und Herausforderungen aber auch Gefahren und Risiken bietet. Veranderungsprozesse von Organisationen bzw. Institutionen konnen weitreichend und tiefgreifend sein und bedeuten eine Neubestimmung und Neubesinnung. Hinterfragt werden harte Faktoren wie Organisation, Rechtsformen, Rechnungswesen, Controlling und ebenso weiche Gestaltungselemente wie Leitbild, Moral, Ethik, Menschlichkeit und Fuhrung. Ein Management des Stillstands ist nicht mehr moglich. Es wird ein Management benotigt, mit dem Unternehmen, aus eigener Kraft heraus, den sich immer wieder neu stellenden Anspruchen begegnen konnen, sich daran anpassen ohne dabei die bisher erreichte Produktivitat oder gar vorhandenes know how zu verlieren. Kurzere Produktlebenszyklen, zunehmende Globalisierung, neue Produktionsverfahren und veranderte Formen der Zusammenarbeit fuhren zudem zu einer stark wachsenden Bedeutung der Ressource Mensch. Kreativitat, Motivation und eine gute Ausbildung stellen den Schlussel fur die kunftige Innovations- und Wettbewerbsfahigkeit des Unternehmens dar. Es kann daher festgehalten werden, dass, neben der erforderlichen Neuausrichtung einzelner Managementprozesse, die Einbindung der Mitarbeiter in die geanderten Prozesse eine notwendige Bedingung fur die Akzeptanz und damit letztlich den Erfolg der Veranderung ist. Das Management dieser Veranderungen, Change Management, ist fur Unternehmen wie fur Mitarbeiter gleichermaen zu einer wichtigen Existenz sichernden Aufgabe geworden. In der vorliegenden Arbeit so

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Accounting - Financial
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783668105485
Rok wydania:
2015
Ilość stron:
32
Waga:
0.05 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.2
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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