ISBN-13: 9783639256031 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 176 str.
Im vorliegenden Buch wird die Problematik der osterreichischen Arbeitskrafteuberlassungsagenturen, insbesondere jener von Manpower Professional, behandelt, die mit dem Beitritt der 12 neuen EU-Staaten im Jahr 2004 und den Arbeitssuchenden aus diesen Landern einhergeht. Auch fur die Burger der 12 neuen EU-Staaten gelten die vier Grundfreiheiten; das heisst auch, dass sie prinzipiell in Osterreich arbeiten durfen und auch von osterreichischen Arbeitskrafteuberlassern an einen Beschaftigerbetrieb vermittelt werden durfen. Doch diese Grundfreiheit ist durch die geltenden Ubergangsregelungen genauso eingeschrankt wie die Dienstleistungsfreiheit, die den Betrieben der neuen EU-Staaten das Recht auf Erbringung ihrer Dienstleistungen in der gesamten Europaischen Union sichert. Die Autorin Ulrike Steiger analysiert unter diesen Gesichtspunkten die Bewerberzahlen in der Manpower GmbH Osterreich. Zudem werden die Grunde fur eine Arbeitssuche im EU-Ausland untersucht. Dabei wird speziell auf die Migrationsbereitschaft der Arbeitnehmer aus den neuen EU-Staaten eingegangen. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Bewerber aus den Sparten Technik und IT gelegt."