O assedio moral no trabalho e caracterizado principalmente por conduta abusiva seja pelo empregador ou pelos empregados, com intuito de constranger, ou para efetuar a exclusao de alguem indesejado do grupo, caracterizando-se pela intencionalidade e repetitividade de longa duracao. Ja a resiliencia e a capacidade que um ser humano, isoladamente ou como parte de um grupo social, tem de se recuperar psicologicamente quando submetido a desventuras e abusos, enfrentando-os, sendo transformado por elas, e superando-as ao final. O campo empirico utilizado e composto de pequenos e medios negocios do...
O assedio moral no trabalho e caracterizado principalmente por conduta abusiva seja pelo empregador ou pelos empregados, com intuito de constranger, o...