Inhaltsangabe: Einleitung: In der Organisations- und Personalforschung werden bereits seit geraumer Zeit Motivation, Zufriedenheit und Leistung untersucht. Der Mittelpunkt der Untersuchung richtet sich vornehmlich darauf, die Arbeitsmotivation bei Mitarbeitern zu erhohen. Vielfach sind Fuhrungskrafte und Mitarbeiter jedoch bereits intrinsisch motiviert und bedurfen daher keiner weiteren Forderung. Jedoch wurden nicht zahlreiche Konzepte und Trainingsmanahmen in der aktuellen betrieblichen Praxis Anwendung finden, wenn diese Motivation bereits fur die Organisation ausgeschopft wurde. Es kommt...
Inhaltsangabe: Einleitung: In der Organisations- und Personalforschung werden bereits seit geraumer Zeit Motivation, Zufriedenheit und Leistung unters...